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企业转型三部曲之战略转型
企业内训课程介绍
课程名称: 中国企业转型三部曲之战略转型
课程类型:  企业内训
课  时:  14
 课程详细介绍
培训对象:  企业董事长、董事、总经理、副总经理、总经理助理、总监等高层管理人员
授课专家:  
授课语言:  中文
解决什么问题:  当前中国企业为什么要战略转型;战略转型的时机如何判断;怎样实施战略转型和怎样保证达到战略转型的理想目标;企业进入新的行业要注意哪些方面;在目前价格战不断的情况下企业是进还是退;不同市场结构、不同规模和不同性质的企业该选择什么战略转型模式;如何控制战略风险;如何选择战略进入和退出时机等问题。
课程特色:  1.适用性。适用于任何不同规模和性质企业高层,无论是国有企业和还是民营企业; 2.实践性。是咨询实践的理论升华,重点概念的讲解提供咨询版,提供分析方法而不是纯粹的管理思想传播,不是纸上谈兵,更不是照本宣科; 3.通俗性。用简单的言语和现实的案例解释深奥晦涩的经济管理原理; 4.创新性。“战略逻辑”、“陷阱式盈利结构模式”、“SBBCTM模型”、“战略时机”和“主导逻辑”、“管理转型”、“平台战略”、“事前控制系统”、“成功战略九法则”等都是理论的创新,并且可以很好的指导实践;
课程大纲:  
一、战略转型
1企业绩效函数
1.1 企业的本质
1.2企业的目标
1.3企业绩效函数与战略管理
1.4战略的概念与内涵
1.5战略管理的概念与内涵
1.6转型的概念与内涵
1.7企业生命周期与管理转型
1.8中国企业九大管理转型
1.9战略转型与变革管理
1.10战略转型的必要性
1.11战略转型的时机判断与选择
1.12战略转型的路径
1.13 SBBC战略
1.14 案例:TCL、管理咨询公司的问题
1.15 谈论:价格战是怎么形成的?为什么中国价格战这么厉害?
二、 结构(S)
2结构
2.1 结构概念
2.2 结构类型
2.3 结构转型与战略选择
2.4 结构分析(咨询版)
2.5 案例:湖南卫视、长虹、微软和联想
2.6 互动:随机以某听众的企业为案例,现场所有人员参与讨论交流该企业所处结构与战略选择
三、偏好(B)
3偏好
3.1需求的概念
3.2 偏好的概念
3.3 偏好与需求的区别与联系
3.4 偏好分析(咨询版)
3.5 案例:超级女声、三星电子、冠盛汽配,东经包装
四、理念(B)
4理念
4.1 理念的概念
4.2 理念、偏好和价值实现的逻辑
4.3 案例:迪斯尼、佛教、麦当劳等
五、能力(C)
5能力
5.1能力概念
5.2 能力要素五层次
5.3 企业能力要素与战略联盟或外包
5.4 能力分析(咨询版)
5.5 案例:耐克、索尼爱立信、携程网、香港利丰、中国移动、凤凰卫视
5.6 互动:结合前面互动内容,讨论该企业的能力要素如何确定
六、战略时机
6战略时机
6.1 战略进入时机
6.2 战略退出时机
6.3 案例:凯马特与沃尔玛、淘宝网与EBAY、长虹与TCL
6.4 问题讨论:凯马特为什么不跟随沃尔玛?沃尔玛中国与美国经营的区别?
七、战略行为管理
7战略行动管理
7.1战略行动管理变量
7.2 企业家
7.3 企业文化
7.4 主导逻辑
7.5 案例:麦肯锡 、牛根生、宏基电脑
八、战略管理高级版(选修)
8战略管理高级版
8.1高效战略与低效战略的判别
8.2 成功战略九法则
8.3 构建进入壁垒阻止竞争的方法
8.4 事前控制系统
8.5 价格战与中国企业战略转型
8.6 战略管理的哲学思考
8.7 平台战略
 
培训形式:  案例分析\小组讨论
联系方式:
您企业如需服务,请于香港国际商业管理学院联系
地址:FLAT/RM 611   6/F  RICKY CENTRE  36 CHONG YIP ST KWUN TONG KL (香港官塘创业街36号华基中心1002室)
电话:00852-23892981
传真:00852-35902333
发表时间:2008-6-12 19:19:45 阅读次数:554 [关闭窗口]
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