一、误导培训
1.培训是干什么的?
a.教别人不会的(你必须要会)
b.告诉别人别人不懂的(你必须要懂)
2.培训不是作秀
a.演讲与培训是有区别的
b.培训不是简单的观点展示
c.培训不是曲苑杂谈
d.培训的评估表格不能通用
3.各类培训有关联
a.人力资源与营销的关系
b.企业战略与营销的关系
c.销售与市场的关系
d.行业之间的关系
e.企业文化与产品文化的关系
4.培训市场需要规范
a.宣传过头,造成误导
b.急功近利的师资膨胀
c.培训承载的功能太多
二、培训误导
1.把自己的观念强加于人
a.创造的新概念不能自圆其说
b.过分渲染某一方面的作用
c.以偏盖全的造成的误导
d.无知者无畏
2.营销培训的误区1
a.销售培训替代营销培训
b.低估营销培训,变成普及型课程
c.用案例误导学员
3.营销培训的误区2
a.与实际状况脱节严重
b.中国的市场特色
c.用企业品牌替代产品品牌
d.迎合老板的心理需要(忽视市场)
4.营销培训的误区3
a.不讲定位的营销就是误导
b.不让反思看起来总是对的
c.营销其实是做人的思想工作的
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