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员工职业生涯规划
企业内训课程介绍
课程名称: 员工职业生涯规划
课程类型:  企业内训
课  时:  7小时
 课程详细介绍
培训对象:  企业相关管理人员
授课专家:  
授课语言:  中文
解决什么问题:  帮助企业建立“自动人”的激励机制; 帮助员工找到一条适合自己发展、满足公司需要的职业生涯之路; 提高员工对企业的满意度与忠诚度;   达致企业与员工的双赢局面。
课程特色:  实务丰富,充分分享个人专业经历; 课程互动性强,从体验中获取知识; 鼓动性强,充分调动个人积极参与课程;  善于把握和处理实际问题,积极有效的反馈与指导; 每次授课后的问卷调查学员满意率在80%以上。 
课程大纲:  
l      职业生涯规划基础(2小时)
Ø       问题讨论:优秀员工为什么要离职?
Ø       员工忠诚度与职业生涯规划的关系
Ø       员工激励的基本理论与方法
Ø       为什么要进行职业生涯规划
l      个人职业生涯规划(3小时)
Ø       影响职业生涯规划的因素
Ø       职业生涯规划抉择的思路与要素
Ø       案例:某知名企业员工测评案例
Ø       如何做好个人职业生涯规划
Ø       案例分析:两个职业生涯规划的实务案例
l       企业职业生涯规划(2小时)
Ø       职业生涯规划在HRM中位置
Ø       企业职业生涯规划的基本框架
Ø       企业职业生涯规划的现状
Ø       员工职业生涯规划责任区分
Ø       如何建立员工职业生涯规划体系
Ø       案例分享:某知名电信研发企业职业生涯规划
培训形式:  概念讲述、学员特性自测、自我评价、个人规
联系方式:
您企业如需服务,请于香港国际商业管理学院联系
地址:FLAT/RM 611   6/F  RICKY CENTRE  36 CHONG YIP ST KWUN TONG KL (香港官塘创业街36号华基中心1002室)
电话:00852-23892981
传真:00852-35902333
发表时间:2008-6-13 15:50:42 阅读次数:589 [关闭窗口]
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